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| Le bilan de compétences |
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Il permet d’identifier et de valoriser :
- des compétences professionnelles et personnelles
- des aptitudes et potentialités
- des intérets et motivations
Dans l’objectif :
- d’élaborer une stratégie professionnelle
- d’accompagner une mobilité externe ou interne
- de développer des compétences au sein d’un métier
- de construire un parcours de formation
- de préparer une Validation des Acquis de l’Expérience |
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| Le bilan de compétences approfondi |
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Destiné aux demandeurs d’emploi, le BCA est une prestation qui permet de :
- comprendre des situations vécues dans le travail pour permettre un repositionnement professionnel et élaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle satisfaisante ;
- se préparer à une mobilité vers des emplois supposant un transfert ou une amélioration de ses compétences, pouvant nécessiter une démarche de formation ou une démarche de validation des acquis de l’expérience ;
- approfondir, réorienter ou valider un projet professionnel ;
- définir ou redéfinir un parcours de retour à l’emploi.
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| Conseil préalable à la validation des acquis de l'expérience |
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Les Centres Interinstitutionnels de Bilans de Compétences assurent la fonction de points relais d’information et de conseil mis en place par l’Etat ou les Régions pour aider les personnes à déterminer la validation la mieux adaptée à leur situation et à leur projet. *
Ce service prend des formes différentes selon les Régions.
On distingue deux niveaux : l’accès à l’information sur la Validation des Acquis de l'Expérience et le Conseil qui prend en règle générale la forme d’entretiens individualisés. |
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| Prestations diversifiées au bénéfice des jeunes (16-26 ans) |
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Généralement financées par les collectivités territoriales, (Conseil Régional, Conseil Général…) ces prestations s’adressent à des jeunes dans le cadre d’un partenariat avec leur réseau d’accueil (Missions locales, PAIO…). |
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| Assistance au recrutement |
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Apporter une aide technique (conduite d’entretien, évaluations personnelles et professionnelles… ) à une entreprise voulant recruter à l’interne ou à l’externe tout en restant maître de la situation. |
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